:-( /закрытая/

Я, честно говоря, совсем не понимаю, что происходит у меня на работе.
Почему чем больше и лучше делаешь, тем хуже результат? тем ниже оценка и холоднее отношение?
Почему несправедливость?
У всех так, да?

НОП (Начальница отдела персонала, танкером ей в зад!!!) не выдает мне мой продленный полис ДМС, мотивируя тем, что она недовольна как я работаю.
Чем она конкретно недовольна? Размытые формулировки: эмоциональность, порывистость, непоследовательность...
А как мне быть последовательной, когда надо сделать гору дел, поочереди не получается, а слова "не успела" здесь не понимают и не принимают?
Почему с ее появлением в офисе начались интриги, вражда? Все стали выслуживаться за бонус, за оценку, за здоровье. Каким образом человек, который младше меня всего на 6 часов (!) умудрился возыметь такое влияние на генерального директора, что огн все делает так, как она скажет, даже если это нелепо?
Вот, например, ситуация.
Планируется День рождения Компании. И она хотела устроить сюрприз, на 26 апреля (суббота!) сделать выезд на шашлыки, а вечером обратно. И тот факт, что у многих семьи, дети ее не парил. У нее же нет ни семьи, ни ребенка. Очень долго разъясняли, что суббота у многих, наконец возможность отоспаться, побыть с семьей, сделать домашние дела. Тем более на шашлыки ехать без спиртного никто не будет, а потом ещеи вечером своим ходом домой???
Уломали на 30 мая.
И то, она нервно похмыкивала, дергала плечом, как будто ее вообще не волновало, что думают другие.
Ее фразы "Я устала тебя мотивировать", "Ты пользуешься моим хорошим отношением", "Потом поговорим"...как не впасть в нервозное состояние?
Она со всеми общается одинаковыми наборами слов: "Иметь понимание", "Задавайте вопросы - отвечу", "нацеленность на результат".... у нее, совсем безэмоционального на людях человека, самое любимое слово "эмоция". Она употребляет его во всех отчетах о праздниках.
А еще присваивает себе чужие лавры.
Как маленькая принцесса с ОГРОМНЫМ комплексом отличницы.

С директором беседовать бесполезно, он у нас "весенний барабанщик", ему на все наплевать. И в любом случае он случаеш ее.

И мой больничный мне никак не прощается.

И еще.
Не зная, не видя ее, не слыша как она общается, н6е чувствуя ее холода невозможно действительно понять, что она за человек и потому, советы "поговори с ней" и пр. не имеют смысла.
Облизывает она только трех, кого любит. А любит топ-менеджеров. И директора.
А я - мышь.

Знаю, что советовать нечего, так просто, жалуюсь.

Тань, мне сказали что они нас неофициально страхуют. Я ничего не понимаю в этих тонкостях. И не пойму пока, заплатили ли за меня, вообще.
По поводу ПАСХИ ее тоже мало волнует, по всей видимости.
Понимаешь Танюшэ, есть такие люди, с которыми НЕВОЗМОЖНО договориться. А директор, как пьяный, ему все хиханьки-хаханьки.

30-го мая день Компании (сделали таки). Так вот, директор сказал, что всем явка ОБЯЗАТЕЛЬНА, чуть ли не в приказном порядке.

Анют, а может тебе подыскать другое место работы?
У меня практически такая же ситуация на работе! Только стой разницей, что на меня наезжает сам начальник, но это фигня, он на всех наезжает, но мне это настоипенило и я решила уйти из этого подразделения! МОя подруга подыскала мне место, вот сижу ровно на попе и жду основание!
Может тебе во время этой "БОРЬБЫ, ВОЙНЫ" подыскать другое место? А? И со спокойной душой можешь положить на стол директора заявление об уходе по "По собственному...". И ещё выдать на гора всё, что ты думаешь об этой НОП прям ей в глаза и жедательно перед сотрудниками!!!

ПыСы Надеюсь, я не не слишком закрутила!

Да нет солнц, я сейчас работаю, пока работается. В конце-концов почему чужие комплексы не должны меня волновать.

ankhen
Вот это верно!

Я не корректно написала, мелось в виду, что чужие комплексы меня не волнуют. Я бы тут еще ее фото повесила, если бы это было корректно...

ankhen
А я именно так всё и поняла

Ксю
Торопилась неправильно написала, а ты торопилась и потому уловила верный смысл :)

ankhen
Мы же друзяяяяя! Мы друг дружку понмаем даже на расстоянии!!!

Обнимаю тебя