...о работе.

Я конечно знаю, что наша главбух меня терпеть не может, но зачем же так-то?
Чуть что, какая несостыковка - сразу бежит в отдел персонала и там жалуется. При этом берет директорскую папку с документами без моего ведома и несет в отдел персонала, я ее полдня сегодня бегала искала
Что обидно, я иногда о ее претензиях даже не знаю, потому что если они есть, ко мне она не идет и не высказывается.
И получается что я виновата кругом.
Наша начальник отдела персонала такой человек - ей что-либо объяснять бесполезно. И почему происходят задержки в документообороте и т.д. я доказать не в силах. Да и бесполезно. Я не виновата и я это знаю.
если бы не идиотская система бонусов, основанная на оценке работы каждого сотрудника. Собираются мнения ключевых сотрудников и потом непосредственный начальник сотрудника (в моем случае, это гендир) определяет оценку за месяц. И на ее основании размер бонуса (5= 15% от ЗП, 4=12% от ЗП, 3=8% от зп).
Значит под НГ я получу бонус меньше из-за одной несчастной бумажки, которая не дошла до директора просто поому что он все время в разъездах и его не поймать, но объяснять это кому-либо абсолютно бесполезно :-(
Расстроена.

Я фигею с наших отечественных работодателей и хитрых систем оплаты труда...
Бонусы за оценку... Идиотизм

Колянус
Сидела и чуть не плакала полдня.
А потом забила. Все знают что я хорошо работаю, а кто этого не видит - его проблемы, почаще надо из бухгалтерии вылезать.

ankhen
А что из-за бухгалтерии тебе могут урезать бонус? Вообще инетересно, как и кто оценивает работу сотрудника в вашей компании?

да могут, они же жалуются, значит есть причина (меня никто не спрашивает и я почему-то тоже ни на кого не жалуюсь) Самое смешное что у моего гендира ко мне претензий вообще нет....

ankhen
Короче, опять все решают уроды
Ну ты не грусти

Колянус
Не буду, солнц,. Точнее постараюсь.

главбуха на откровенный разговор и по возможности в присутствии влиятельных особ, возможно твоего дира и сказать:
если вы борец за общее дело нашей компании а не зарабатываете себе висты (бонусы), попрошу подсказывать непосредственно мне о моих ошибках, по крайней мере мне, как истинному болеющему за общее дело. Из ваших уст, мне будет приятно услышать замечание в мой адрес.
Сказать обязательно это в присутствии начальника, тогда и он врубится в ее подлость и ты выше окажешся по отношению к ней.
При нормальном начальнике это срабатывает.
Успехов!

Детский сад "Ветерок", ты не трогай мои игрушки, и не писай в мой горшок!
Подойди лучше сама, по человечески объяснись и поговори с ней о данной проблеме,
без всяких ненужных эмоций!

kotyara2

Наш директор предпочитает чтобы вопросы решались на уровне сорящихся.

ТСВ
Вообще-то ситуация описана несколько иная.....
При чем тут "не трогай мой горшок"???? Я уже объяснилась и не раз, она меня не слышит. Голос на работе не повышаю никогда...

анхена
попробуй надеть юбку подлиннее и блузку посвободнее

тетя ведь постарше, ага?

Шпанский МУХ
МУш...я не ношу короткие юбки, ибо ноги не те.. Я вообще на работе одеваюсь более или менее. (летом конечсно носила вырезы, но жарко было...)
Тетя постарше, но выглядит так, чтобы всем так в ее ворзрасте выглядеть...

Но эксперимент проведем

и эта
ВДУМЧИВО СОСТАВЛЯТЬ СВОЙ СПИСОК

по всей видимости, придется внести некоторые коррективы...
а еще лучше, переписать должностную инструкцию.

хых... я вот постоянно попадаю на такие работы, что на меня кто-то за спиной жалуется, а я узнаю об этом самой последней... и мне тоже хочется, чтобы подошли и ЛИЧНО мне сказали... ан нет... вот и с этой работы ухожу
но по другой причине

эрголина
а что случилось, солнц?*

ankhen
напишу на мыло

эрголина
мдяяяя...грустно :(